La quête de sens devrait toujours être associée à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

Chez Havas, nous n’avons pas attendu que la RSE soit à la mode pour agir : dès 2009, le groupe a pris des engagements concrets, avec des ambitions claires et des objectifs mesurables.

Nous croyons que les entreprises ont un rôle clé à jouer face au défi du Développement Durable.

Chaque jour, nous nous efforçons d’être plus responsable dans une logique d’amélioration continue mais également pour servir l’intérêt des parties prenantes.

En 2020, nous avons modifié notre approche en matière de durabilité, prenant nos distances avec les politiques RSE traditionnelles et repensant notre impact positif sur la planète.

Nous avons lancé Havas Impact +, notre propre programme RSE articulée autour de 3 piliers.

Le premier concerne l’environnement. Il regroupe toutes les initiatives visant à réduire drastiquement notre empreinte carbone de plus de 60% d’ici 2025. À partir de 2025, Havas s’est fixé pour objectif de contribuer au net zero carbone mondial en adoptant une approche alignée avec les Accords de Paris.

La communication responsable est au cœur du second pilier à travers lequel nous encourageons nos agences à exploiter la créativité et leur pouvoir d’influence sur les comportements pour engranger des changements positifs dans la société.

Notre méthode : créer des campagnes de communication responsables pour nous-mêmes et pour nos clients.

Le dernier pilier, mais pas le moindre, est centré autour de l’humain. Il englobe des programmes qui favorisent l’épanouissement de nos talents, notre politique DE&I ainsi que notre engagement à garantir une chaine logistique respectueuse de la planète et des droits humains.

Stéphanie Bertrand-Tassily - Chief Communications & CSR Officer